• تاریخ انتشار : 1404/05/18 - 08:24
  • تعداد بازدید : 48
  • تعداد بازدیدکننده : 39
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

نظام پرداختهای کارکنان و پیمانکاران شرکت ساماندهی می شود

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران خواستار ساماندهی نظام پرداختهای کارکنان و پیمانکاران شد و بر ضرورت عدالت در خدمات‌رسانی به مشترکان و ذینفعان تأکید کرد.

مهندس اکبر حسن بکلو مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران در شورای هماهنگی معاونین و مدیران مستقل این شرکت ضمن تاکید بر اهمیت حیاتی نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمان، به تشریح سیاست‌های کلان شرکت در حوزه ساماندهی کارکنان حجمی و پیمانی و ضرورت نظارت بر حقوق و مزایای آنان پرداخت.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران با اشاره به ضرورت صیانت از حقوق تمامی همکاران، اظهار داشت: در بحث مدیریت قراردادهای تامین نیروی انسانی، نباید هیچ گونه پرداختی به صورت علی‌الحساب به پیمانکاران انجام شود و تمامی قراردادهای فعلی و آتی نیز باید بازنگری و اصلاح شوند. از اینرو، در تمامی قراردادهای پیمانکاری تامین نیروی انسانی، الزاماتی نظیر افتتاح حساب مشترک (دو امضایی) با شرکت توزیع برق تهران، افتتاح حساب‌های بانکی پیمانکار و پرسنل در بانک مورد تایید (بانک مهر ایران) و اخذ وکالت بلاعزل برای پرداخت مستقیم حقوق پرسنل در صورت تاخیر پیمانکار، گنجانده خواهد شد.

به گفته حسن بکلو جدول زمانی دقیق پرداخت‌ها به شدت پیگیری خواهد شد. همچنین نظارت بر پرداخت صحیح حق بیمه پرسنل از اولویت‌های اصلی شرکت توزیع نیروی برق استان تهران خواهد بود. پیمانکاران نیز موظفند ظرف دو هفته نسبت به انعقاد قرارداد داخلی با نیروهای خود اقدام نمایند. علاوه بر این، تعیین تکلیف و تحویل البسه نیروهای برقکار و کارگر، یک ماه قبل از شروع هر فصل الزامی است.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تهران در ادامه این جلسه به بحث بهره‌گیری از فناوری های مدرن و پیشرفته برای شفافیت در حوزه مالی اشاره کرد و گفت: برای افزایش شفافیت و دقت در پرداختی‌ها، از نرم‌افزارهای مناسب در بحث پرداخت‌ها به پرسنل حجمی و پیمانی بهره خواهیم برد. همچنین، برای تسهیل ارتباط و رسیدگی به دغدغه‌های همکاران، بسترهای ارتباطی لازم برای ارتباط مستقیم با دفتر مدیرعامل ایجاد خواهند شد.

رئیس هیئت مدیره شرکت توزیع نیروی برق استان تهران با تاکید بر اجرای عدالت در سیاست‌های رفاهی، تصریح کرد: هدف ما اجرای سیاست‌های یکسان و عادلانه در بحث رفاهیات نیروی انسانی در تمامی مناطق برق است. هیچ گونه تبعیضی در این زمینه پذیرفته نیست و تمامی همکاران، فارغ از نوع قرارداد، باید از حقوق و مزایای رفاهی یکسانی برخوردار باشند.

وی همچنین بر آمادگی کامل برای گذر موفق از دوره اوج مصرف برق تابستان آینده تاکید کرد و افزود: تمامی معاونت‌ها و مناطق موظفند برنامه‌ها و اولویت‌های گذر از پیک 1405 را با نهایت دقت و سرعت پیش ببرند و همواره باید ارائه خدمات به مردم بارعایت اصل عدالت در خدمت‌رسانی، سرلوحه تمامی اقدامات ما قرار بگیرد.

 

در پایان این جلسه حسن بکلو بر نظارت مستقیم و دقیق دفتر بازرسی شرکت بر تمامی فرآیندهای مالی، حقوقی و خدماتی تاکید کرد و گفت: پیشبرد امور محوله در تمامی معاونت‌ها و مناطق با دقت و سرعت، در راستای مسئولیت‌پذیری سازمانی و پاسخگویی به شهروندان محترم، امری ضروری است. ما متعهدیم با شفافیت و قاطعیت، حقوق تمامی ذینفعان را صیانت کنیم و همواره سیاست تامین برق پایدار و مطمئن را پیگیری نماییم.

  • گروه خبری : اخبار,اخبار مناطق,اخبار حوزه ستاد,عمومی,وبسایت اصلی شرکت
  • کد خبر : 964
کلمات کلیدی
بهنام افخمی
خبرنگار

بهنام افخمی

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید