به گزارش روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، در این نشست، مهندس علیرضا خیامی، مدیرکل دفتر مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و بهام شرکت توانیر، آموزش را مهم‌ترین اولویت در ارتقای فرهنگ ایمنی دانست و اظهار کرد: اگر از میان همه اقدامات تنها یکی را انتخاب کنم، بدون تردید آموزش خواهد بود. آموزش پیش از خدمت، آموزش حین خدمت و آموزش‌های مستمر باید به‌روز، کاربردی و متناسب با شرایط هر شرکت و هر شهر طراحی شود. روش‌های سنتی دیگر پاسخگو نیست و باید به سراغ شیوه‌های نوین برویم.️خیامی خاطرنشان کرد: هیچ شرکتی مشابه دیگری نیست و هر مجموعه باید متناسب با شرایط خود برنامه‌ریزی کند. تبادل تجربیات ارزشمند است اما نسخه واحد برای همه وجود ندارد. لازم است در مناطق حضور فعال داشته باشیم، گشت‌های ویژه تشکیل دهیم و از نزدیک مشکلات کارکنان را بشنویم.

️وی همچنین با تاکید بر اینکه فرهنگ ایمنی تنها با «اجبار و تنبیه» شکل نمی‌گیرد، افزود: به جای مچ‌گیری باید دستگیری کنیم. فرهنگ‌سازی در حوزه ایمنی یک فرآیند زمان‌بر است و نیازمند برنامه بلندمدت و تقویم کاری سالانه. باید نقاط ضعف، تهدیدها و فرصت‌ها را بشناسیم و متناسب با آن حرکت کنیم.

️مدیرکل دفتر مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و بهام توانیر در پایان تاکید کرد: با همدلی، برنامه‌ریزی و تبادل تجربیات می‌توانیم سرعت و کیفیت اقدامات حوزه ایمنی و بهداشت را ارتقا دهیم و به اهداف تعیین‌شده دست یابیم.